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♣工會章程♣

第 一 章      總  則

第一條:本章程依工會法及工會施行細則之規定訂定之。

第二條:本會名稱為「台北市幼教從業人員職業工會」(以下簡稱本會)。

第三條:本會基於互助合作之精神,聯絡會員情感,發揮集體力量,謀求會員福利,改善
               會員生活,保障會員權益,協調勞資關係,發展幼兒教育事業,做為幼教機構及
               合格教師配合兒童照護法政令實施之平台。提昇會員知識技能資訊及第二專長職
               業訓練,創造就業機會,解決流浪教師社會問題。並接受技能之檢定,協助政府
               推行政令及促進兩岸文化教育技術交流。

第四條:本會以台北市行政區域為組織區域。

第五條:本會會址設於台北市松江路235巷26號6樓 

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第 二 章    任  務

第六條:本會之任務如下:

一、會員合法權益之維護,提供轉介與媒合適當之師資,輔導會員就業。

二、培養第二專長暨師資培訓之舉辦並核發證明,提昇在職能力,增加就業機會。

三、提供在職進修資訊、婚姻、家庭、教學、課程、園所發展…等研習、講座,協助
      增進專業知能及職涯規劃。

四、定期表揚優良老師,增進社會大眾對教保工作者之專業認可,建立其應有之社會地位。

五、定期辦理自強活動、未婚聯誼…等活動,促進教保人員間的交流,建立支持網絡。

六、舉辦親子活動、親職講座,使家庭教育與學校教育皆能發揮其功能。

七、發行教材或補助出版各類教學相關之刊物。

八、關於各類教學相關設置法規制度修改、廢止事項之建議。

九、促進學前教育各項資訊、法令規章等交流與分享,連絡各類幼教團體交流與發展。

十、辦理各項關懷弱勢兒童慈善活動及相關事宜。

十一、其他有利於兒童人權與社會福利相關計畫開發。

十二、勞工教育訓練機構及托老服務、托兒所之興辦。

十三、辦理會員勞保、健保、團體保險及各項給付申請。

十四、爭取會員應有之福利與權利,改善工作條件,協助調解勞資糾紛。

十五、關於勞工法規制定與修改,廢止事項之建議。

十六、勞工教育及心理諮商輔導。

十七、會員醫療衛生事業之舉辦。

十八、政府之諮詢及委託辦理事項。

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 第 三 章    會  員

第七條:凡在台北市行政區域內,凡從事幼兒教育之勞工屬之。

第八條:會員入會須填寫入會申請書,經審查合格並繳納入會費後,方為本會會員。

第九條:會員非因廢業或轉業或遷離本區域工作者.不得退會,退會時須向本會申請核定之。

第十條:會員辦理退會後,已繳納之入會費、經常會費不予退還。

第十一條:會員有發言、表決、選舉、罷免、被選舉及其他依法應享之權利。

第十二條:會員有遵守本會章程、及決議及繳納各種會費之義務。

第十三條:會員欠繳會費,經催繳後得以30天內繳齊所欠費用.如仍未繳納者,警告、停權。

第十四條:會員違反法令、章程或不遵守會員大會決議時,得經理事會決議,予以警告或停
                   權處分、其危害團體情節重大者,得經會員大會決議予以除名。

第十五條:會員有左列情事之一者
                   一、喪失會員資格者。
                   二、經會員大會決議除名者,其除名處分應經會員代表大會決議,並呈報主官機
                           關查,唯會員被除名後仍須繳還會員憑證,如有欠費須一律繳清。

第十六條:會員得以書面並敘明理由向本會聲明退會,但應於該會計年度結束前三個月之前
                   提出,並於會計年度結束時生效。

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第 四 章     組   織

第十七條:本會設理事七人、候補理事二人、監事一人、侯補監事一人;由會員(代表)就
                   會員中,以無記名連記法選任之,前項當選理監事應以年滿二十歲者為限。

第十八條:本會理事組織理事會,就理事會中用無記名單記法互選常務理事一人綜合會務對
                   外代表本會。

第十九條:本會設總幹事一人,下設副總幹事一人,秘書、各組(部)設組長(主任)、幹
                   事僱員若干人,依層次指揮處理交辦事項,各項會務人員之管理、員額及待遇依照
                   本會會務工作人員管理辦法之規定,及本會財務情況決定之,會務人員之聘用及解
                   聘依勞基法相關規定辦理,除總幹事由理事會決定外,其餘人員均由總幹事決定
                 (聘用、解聘)後報由理事會核定之。

第二十條:本會視業務需要設立各業務部門,並得設各種專業委員及諮詢發展委員會,視會
                   務之需要得聘用諮詢顧問若干人,以配合會務整體之運作,委員會為本會內部組
                   織,不得對外行文及另立經費預算(其組織規章另定之)。

第二十一條:理事會之職權如下:
                 一、 處理本會會務。
         二、召開會員(代表)大會並執行其決議案。
         三、接納及採行會員之建議。

第二十二條:常務理事之職權如下:
                       一、執行理事會之決議案。
                       二、處理本會日常事務。
                       三、決定理事會議日期。

第二十三條:監事之職權如下:
                       一、監察理事會執行會員(代表)大會之決議案。
                       二、審查理事會處理之會務。
                       三、審查各種事業之進行狀況。
                       四、稽查本會經費收支。
                       五、有關其他監察事項。

第二十四條:理事、監事有左列情事之一者,應即解職:
                       一、喪失會員(會員代表)資格者。
                       二、因故辭職,經理事會或監事會議決通過者。

第二十五條:理監事任期三年連選得連任,如理監事因故出缺時,由各該候補人依法遞補足
                      原任期為限。

第二十六條:本會議事細則及辦事細則另定之。

第二十七條:本會得依法設立辦事處、分會、支部…等分支機構。

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第 五 章    會  議

第二十八條:本會會員(代表)大會每年開會一次,如有會員十分之一以上連署請求或理事
                       會認為必要時,得以召開臨時會員(代表)大會。

第二十九條:召開會員(代表)大會,應於十五日前通知之;如因緊急事件,召集臨時會員
                       (代表)大會則不在此限。

第  三十  條:理事會每三個月召開一次,如有理事三分之一以上之請求,必要時得召開臨時
                       理事會。

第三十一條:理事會監事會開會時理、監事均應親自出席,於必要時得請候 補理事,候補監
                       事列席。

第三十二條:有關會員(代表)大會出席會議暨決議依工會法第20條暨21條規定辦理。

第三十三條:理、監事應出席理監事會議,除公假外,無正當理由不得請假,無故連續缺席
                       二個會次者,視同辭職由候補理、監事分別依次遞補。

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第 六 章    經費及會計

第三十四條:本會經費來源如下:

            一、入會費: 個人會員新台幣1000元,團體會員新台幣1000元 ,於會員入會時繳納。

            二、經常會費:每人每月新台幣200元
            三、會員捐款。
            四、特別基金及其孳息
        五、臨時募集金
            六、其他收入

第三十五條:本會經費之來源分入會費、經常會費、特別基金、臨時募集金…等四種。

第三十六條:特別基金、臨時募集金,均係特別經費,必需經過會員代表大會決議呈報主管機
                  關核准後,得臨時徵收之。

第三十七條:本會財產狀況每年報告會員代表大會一次,如有會員十分之一以上連署得推派
                  代表查核之。

第三十八條:本會之會計年度以每年一月一日起至同年十二月卅一日止。

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第 七 章      附  則

第三十九條:本章程如有未規定事項,悉依工會法及其他有關法令之規定辦理之。

第  四十  條:本會解散或撤 織銷時,其剩餘財產應依法處理,不得以任何方式歸屬個人或私
                   人組所有。

第四十一條:本章程如有未盡事宜,應提會員(代表)大會議決修正之。

第四十二條:本會章程經會員(代表)大會決議通過後,呈報主管機關核准後施行,修改時
                  亦同。
 


 
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